• 慶弔関係

  慶弔関係（結婚・出産・傷病・被災等）のお祝い金・お見舞金の支給と特別休暇の付与。

• 資格取得支援制度

  仕事に必要な資格、スキルアップのための資格等について、会社が費用を全額負担。

• 人間ドック・健康測定

  健康で安心して働いてもらえることを目的に、健康診断ではなく人間ドックの受診機会を全従業員に提供。
  ※受診費用は全額会社負担。
  
  年1回保健師を事業所に招いて、健康測定（骨密度や体組成）を無料実施。

• 退職金

  中退共と企業型拠出年金（401K）を利用して従業員が退職時に受け取ることができる制度。
  ※掛金は全額会社負担。

• 社外相談サポートデスク

  職場や家庭等も心身健康でいる為の社外サポートを準備してます。
  ・24時間緊急医療・健康相談サービス
  ・介護相談サポート
  ・心の健康相談サービス
  ・生活習慣病サポート

• 三大疾病付保険（ガン・心疾患・脳血管）

  在籍中にガン・心疾患・脳血管にり患してしまった場合の治療費補助として加入。
  ※掛金は全額会社負担。

• 総合福祉団体保険

  万が一の際に残されたご家族にお支払い。
  ※掛金は全額会社負担。

• 労災上乗せ保険

  従業員の業務中のケガや通勤中の事故等が発生した際に、労災保険に上乗せして保険金をお支払いできる体制。

• 提携サービス

  スポーツジム等の各種施設のレジャー・販売等の割引を利用可。

• 市販薬のお得購入

  年2回けんぽ組合経由でお得に市販薬の購入可

• 社員駐車場・駐輪場完備

  自動車・二輪車・自転車いずれの通勤も無料スペース有。

• アスルクラロ沼津の観戦チケット

  スポンサーの為、希望者には観戦無料チケットをお渡し可能。

• 佐野美術館の鑑賞チケット

  スポンサーの為、希望者には鑑賞無料チケットをお渡し可能。

• EAPサービス（従業員支援プログラム）

  従業員のストレスや課題を専門家（医師・弁護士・社労士など）を活用して早期解決し、イキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことが出来るようにサポートする無料サービス。
  ・対象：従業員・その配偶者
  ・サービス範囲：メンタルヘルス・キャリア・プライベート等7領域

• 交流補助費

  部内のコミュニケーション促進と部署の垣根を超えた交流促進を目的に会社から支援があります

• 新入社員研修

  ニッチな業界な為、新卒・中途問わず当社の業界や各部署の業務を理解していただくために研修を2カ月程度実施し、理解を深めていただきます。
  よりよい研修になるように全社をあげて、教育マニュアルを作成して、教育に力をいれております。

• 金融セミナー

  金融リテラシーを高め、自己管理の下で健全な経済生活を送る知見を身に着けることを目的に、福利厚生の一環として2025年より実施。

• AIセミナー

  社内専用のAIを導入し、業務が効率的になるようにセミナーや相談会を実施。
  セミナー以外でも、粉体技術や就業規則をAIに質問できる環境を整備中。

• ISO

  ・ISO9001（品質）認定取得
  ・ISO14001（環境マネジメントシステム）認定取得

• 健康経営

  2018年9月からの健康づくりの取組を評価いただき、令和2年度の「健康づくり活動に関する知事褒賞」を受賞。

• 事業継続力強化計画（ジギョケイ）認定

  経済産業省に災害時や緊急時の事業継続を目指した計画が認定されました。安全に事業を進められるように注力しております。

• 紙作業の電子化移行

  紙の完成図書を全て電子化に移行。
  また社内申請も紙から電位申請に変更し、工数削減に取組中。

• 親睦会等の各種イベント

  いちご狩り・ウォーキング・BBQ・懇親会などのイベントを定期的に実施。（任意参加）

• 工場内空調完備

  事務棟はもちろんのこと製造現場にも空調完備で、夏冬も安心です。

• 遮熱材シート設置（工場屋根）

  社員の夏場の暑さを少しでも緩和し、環境にも配慮できる環境を整備。

• 5S活動

  当社の5S活動の取組が厚生労働省の教材として利用されております。

厚生労働省発行の5S活動の教材の一部として
当社の活動が掲載されております