FAQ

よくある質問

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FAQ
A

未経験の方でもご応募可能です。
当社には未経験から活躍する社員も多数おりますのでご安心ください。

A

製造現場で就業の方は作業着です。
それ以外の方はオフィスカジュアルが基本ですが、外部ミーティングではフォーマルを推奨しています。
希望者には作業着を支給しております。

A

新卒・中途採用問わず、入社後は約2カ月間全部署を横断して会社について理解を深められるよう研修を実施しております。
その後、配属先に応じて追加で研修を実施しております。
現在、入社された方への教育の質のさらなる向上にむけて、教育資料の作成に取り組んでおります。

A

新卒採用・中途採用いずれも下記のフローを予定しております。
■選考フロー:書類選考→WEB試験→一次選考(社内見学・作文を含む)→最終選考
選考状況によって、面接回数が前後することがございますので予めご了承ください。

A

お申込みベースで随時実施しております。
申込は、HP応募、電話、メールのいずれかでご連絡ください。
・HPの【お問い合わせ】から申込ください。
・電話:055ー925ー6690
・メール:saiyou@akatake.co.jp

A

就業規則上はありますが、ご本人の意向を踏まえて決定します。

A

直接のOB/OG紹介は行っておりませんが、大学のキャリアセンターなどを通じて皆さんから社員に連絡を取っていただくことは可能です。
また、会社説明会・インターン説明会では先輩社員による交流の場を企画していますので、是非ご参加ください。

その他、採用に関するご質問は右上の【お問い合わせ】よりご連絡ください

ENTRY

私たちと一緒に働きませんか?
あなたのご応募をお待ちしております。

新卒・中途採用サイト
  
About us

当社の始まりは、地元静岡の公害問題がきっかけです。
田子の浦港で水質汚染が深刻化した際に、
汚れを吸収する粉を扱える機械を開発し、販売をスタートしました。
1971年に静岡県沼津市で創業し、2025年には55周年を迎えます。

  
Interview

社員インタビュー

  
Work Culture

当社では、従業員の働きやすさに力をいれており、福利厚生も充実しております。
月1回の社内パトロールでの指摘事項や改善提案等によって従業員の声を反映しております。近年ではAIを導入し、AIと上手く活用することで、従来の働き方を見直し、従業員の負荷を減らせる働き方を目指しています。

働く環境
  
Data
当社についてデータをまとめましたので、
是非ご覧ください。
※2024年12月末時点で算出
  

年間休日数
(2025年度)

124
  

平均勤続年数

16.3
  

産育休取得率

※直近2年の対象者内訳
(2024年度2名、2023年度1名)

100

  
Recruit Job

現在募集中のポジション

募集中の職種一覧

  
FAQ
A

未経験の方でもご応募可能です。
当社には未経験から活躍する社員も多数おりますのでご安心ください。

A

製造現場で就業の方は作業着です。それ以外の方はオフィスカジュアルが基本ですが、外部ミーティングではフォーマルを推奨しています。希望者には作業着を支給しております。

A

新卒・中途採用問わず、入社後は約2カ月間部署横断しての研修を実施しております。その後、配属先に応じて追加で研修を実施しております。

  
Company

申込・お問い合わせは【お問い合わせ】より

インターン説明会

  
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