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赤武エンジニアリング株式会社
【本社】〒410-0302 静岡県沼津市東椎路632
【東京営業所】〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-5-8

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社員インタビュー 技術職(機械設計)2019年入社
技術職(機械設計)

2019年入社

ー 志望動機を教えてください。

前職では自動車の内装部品の設計に携わっていました。
赤武エンジニアリングであれば粉体業界として様々な分野の業界に関わる事ができ、より社会貢献出来るのではないかと思い入社を決意しました。

ー 仕事において、どんなやりがいを感じていますか?

お客様と機械の仕様決めから始まり、問題点を抽出して設計段階に入っていきます。
お客様によって要求する内容が異なり、コストや品質を考慮しながら部品及び材質を選定していきます。
時には壁にぶつかる事もありますが、自らが設計を手掛けた製品が完成した時に、やりがいを感じています。

ー 自分が感じる会社のカラーを教えてください。

全体的に、社員間の距離が近いため気軽に相談しやすく新人であっても
比較的に自分の意見を言いやすい職場環境だと感じました。

ーアフターファイブ、休日の過ごし方を教えて下さい。

運転が好きな為、遠出して遊びに行く事が多いですが、
最近、自宅にある書籍(マンガ)が増えてきたのでDIYで本棚を作りました。
(組立に1時間半も掛かってしまいましたが‥)

ー1日の業務内容を教えてください。

1日の業務スケジュール

Message

就職活動をしている方にメッセージをお願いします!

就職活動は新しい世界を知り、普段話せない方と交流できる特別な機会です。
ぜひ当社についても少しご興味を持っていただけると嬉しいです!


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About us

当社の始まりは、地元静岡の公害問題がきっかけです。
田子の浦港で水質汚染が深刻化した際に、
汚れを吸収する粉を扱える機械を開発し、販売をスタートしました。
1971年に静岡県沼津市で創業し、2025年には55周年を迎えます。

  
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社員インタビュー

  
Work Culture

当社では、従業員の働きやすさに力をいれており、福利厚生も充実しております。
月1回の社内パトロールでの指摘事項や改善提案等によって従業員の声を反映しております。近年ではAIを導入し、AIと上手く活用することで、従来の働き方を見直し、従業員の負荷を減らせる働き方を目指しています。

働く環境
  
Data
当社についてデータをまとめましたので、
是非ご覧ください。
※2024年12月末時点で算出
  

年間休日数
(2025年度)

124
  

平均勤続年数

16.3
  

産育休取得率

※直近2年の対象者内訳
(2024年度2名、2023年度1名)

100

  
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未経験の方でもご応募可能です。
当社には未経験から活躍する社員も多数おりますのでご安心ください。

A

製造現場で就業の方は作業着です。それ以外の方はオフィスカジュアルが基本ですが、外部ミーティングではフォーマルを推奨しています。希望者には作業着を支給しております。

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新卒・中途採用問わず、入社後は約2カ月間部署横断しての研修を実施しております。その後、配属先に応じて追加で研修を実施しております。

  
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